¿QUÉ HACEMOS?

Conferencias

Nuestras conferencias IN&OUT tienen 1 punto diferencial: siempre son interactivas.

Disfrutar de la conferencia es prioritario. ¿Por qué? Porque cuando estamos motivados escuchando, estamos receptivos a los mensajes que nos transmiten. Además, conseguiremos recordarles porque nuestras neuronas están “activas”.

¿Cuáles son los 5 beneficios de nuestras conferencias interactivas?

1. Participación Activa:

En nuestras conferencias, el público no sólo escucha, ¡también participa! Los ejercicios prácticos y las preguntas mutuas aseguran que todos estemos comprometidos y aprendamos de forma dinámica.

2. Adaptación a tus Necesidades:

¿Tienes preguntas específicas o desafíos en la cabeza? ¡Perfecto! Nuestras conferencias se adaptan a las necesidades de vuestro equipo. No hay una talla única para todos, así que ¡hagámoslo a medida! Hablemos.

3. Aprendizaje divertido:

¿Por qué no aprender mientras disfrutamos? En nuestras conferencias, el aprendizaje va de mano con la diversión. ¿Preparados para disfrutar mientras crecemos juntos?

4. Conexión de equipos:

Reunir a tu equipo para una conferencia sobre un tema de interés común crea un vínculo emocional de gran valor. Ya sea que hablemos de negociación, comunicación, liderazgo personal... la experiencia compartida fortalece la cohesión del equipo.

5.Empoderamiento profesional:

Al final de nuestras conferencias, tu equipo saldrá con nuevas habilidades y perspectivas que les empoderarán en su vida profesional y más allá.

Juntos podemos abrir nuevas puertas hacia el crecimiento y la excelencia empresarial.

"Las circunstancias y situaciones dan color a la vida, pero nuestra mente es la que decide cuál será ese color."
John Homer Miller

Formaciones

Todas nuestras formaciones reúnen estos 4 elementos diferenciales:

Priorizar el aprender versus enseñar

Poner en primer plano siempre al alumno

Disfrutar aprendiendo

Transferir lo aprendido en el área laboral: la aplicabilidad es nuestra razón de ser

¿QUÉ HACEMOS?

¿Qué formaciones ofrecemos?

Equilibra tu comunicación emocional y racional en las difíciles conversaciones de tu entorno laboral. Te proponemos guiones efectivos

Planifica y diseña una formación que mantenga a tus alumnos involucrados con dinámicas creativas que superen sus expectativas

Practica la Escucha Consciente y consigue también ser escuchado, utilizando técnicas de impacto emocional

Cómo iniciar una negociación con espíritu colaborativo desde el primer minuto. Descubre nuestra Plantilla de Negociación para seguir todos los pasos hacia un acuerdo duradero

La productividad de una reunión comienza por la convocatoria. ¿Convocas reuniones de 30 minutos o de 60 minutos? Tú marcas la efectividad de la reunión

El feedback es la mejor herramienta de productividad que garantiza también el bienestar de tus equipos y su crecimiento profesional

Responder a las necesidades específicas del público es la clave para el éxito de nuestras presentaciones. Sólo podemos conseguirlo interactuando y motivando la participación de las personas

Tú eres el responsable de tu tiempo profesional. Descubra cómo evaluar su productividad y potenciarla

Nuestra postura, nuestra voz y nuestra mirada son los principales elementos, junto con las palabras, para influir en los demás, con una relación win-win, sin manipulación. ¿Sabemos conjugarlos adecuadamente?

Identificar y expresar nuestras emociones nos ayuda a tener mayor confianza en nosotros mismos y conectar con los demás

Descubre tu parte creativa con la metodología Imagenería de Walt Disney

El líder del siglo XXI está al servicio de su equipo. Cuando cuidamos a las personas, cuidamos la productividad de la empresa

Te acompañamos a tus retos profesionales, paso a paso, partiendo de tus objetivos y siguiendo un plan de acción SMART

La confianza es el factor determinante para cohesionar a los equipos. ¿Conoces la Fórmula de la Confianza?

¡Sorprende a tu cliente con soluciones nuevas personalizadas! Potencia el efecto “WOW” y fideliza a los clientes

El mejor conflicto es lo que no existe. ¿Cómo actuamos frente a las situaciones difíciles?

Ser asertivo y mantener un nivel de estrés bajo están conectados con nuestro poder de influencia. ¡Mediremos tu asertividad!

Conocer nuestros puntos fuertes y nuestras áreas de mejora nos ayuda a dialogar en positivo con nosotros mismos y con los demás

Nuestros compañeros, nuestros responsables, nuestros equipos merecen respeto, asertividad, escucha, empatía y también creatividad. ¿Cómo te comunicas con ellos?

Potencia los cuatro canales de comunicación prioritarios: el teléfono, las reuniones, el correo electrónico y el Whatsapp. Cada canal tiene un objetivo

Consigue la involucración y el compromiso de todos en tu próxima reunión on-line

Capta la atención de tu público desde el primer segundo y enamórales en 2 minutos

Disfruta compartiendo tus ideas y muestra tu pasión por involucrar a tu público

Descubre cómo adaptar tu estilo de comunicación a cada uno de tus clientes con el DISC

Premia a tus equipos con esta formación al aire libre, en un entorno natural que potencie la comunicación y mejore las relaciones interpersonales de tu equipo

Impacta a tu interlocutor con mensajes emocionales e inolvidables

 

Mentoring

¿Cuáles son las 3 ventajas del mentoring IN&OUT?

¿QUÉ HACEMOS?
Impulsar el desarrollo de habilidades sociales de forma creativa

Nuestro mentoring ofrece una plataforma personalizada para avanzar en tus objetivos específicos, con continuas dinámicas. Pura práctica transferible de inmediato a tu entorno profesional.

¿QUÉ HACEMOS?
Afrontar Desafíos Específicos en Equipo

El mentor de IN&OUT y tú sois un equipo imparable. Trabajará mano a mano, motivándote hacia el cambio, disfrutando y haciendo realidad tus sueños pendientes. ¿Qué quieres mejorar?

¿QUÉ HACEMOS?
Feedback Instantáneo y Personalizado

Conocerás en directo tus puntos fuertes -para seguir potenciándolos- y tus áreas de mejora. Este enfoque personalizado acelerará el crecimiento y te permitirá tangibilizar los resultados.

¿Cómo son las sesiones?

"Lo más importante de la Comunicación es escuchar lo que no se dice."
Peter Drucker

Estrategia IN & OUT

¿Necesitamos seguir aprendiendo durante toda nuestra vida profesional?
La formación continua es un requisito en el siglo XXI. Los mejores profesionales tienen la obligación de actualizarse, potenciando sus puntos fuertes y detectando sus áreas de mejora.

¿Cómo empezamos a trabajar?

En IN&OUT nos apasiona trabajar conjuntamente con Recursos Humanos para identificar cuáles son las necesidades de los colaboradores relacionadas con las competencias sociales.
Las Soft Skills son la clave del éxito de las empresas: los conocimientos son necesarios pero no suficientes.
Las habilidades intrapersonales (conocerse uno mismo) e interpersonales (relacionarnos con los demás) son factores multiplicadores de la productividad.

Estrategia IN & OUT

¿Cómo definimos el Itinerario Formativo que nos garantice los resultados deseados?

La clave del éxito SIEMPRE es querer mejorar nuestras relaciones. 

¿A quién?

Conocer las necesidades de nuestro interlocutor para definir su punto de partida. ¿Por qué necesita mejorar? ¿Qué experiencia tiene? ¿Cuál es su perfil?

¿Por qué?
Objetivos SMART

Definidos a partir de las necesidades de la persona o grupo. Siempre objetivos individuales para realizar un seguimiento a medida.

¿Cómo?

Metodología 80/20:
80% práctica/20% teoría. La interacción continua y la dinamización son la base de nuestras formaciones

¿Cuáles son nuestros valores profesionales?

Compromiso, Empatía y Creatividad

¿QUÉ HACEMOS?
"La vida es maravillosa si no tenemos miedo a cambiar."
Eleanor Roosevelt
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