Com treballem en equip els formadors internacionals?

Treballant en equip tots som “guanyadors”!
🌍 Treballar amb un equip internacional és un dels reptes actuals: saber escoltar, saber sumar, saber respectar, saber consensuar, saber renunciar… Ens han ensenyat molts coneixements al llarg de la nostra vida, bàsicament coneixements tècnics i, amb tota seguretat, l'èxit personal i professional –per a mi- està basat a saber treballar en equip.
Sóc conscient que és una afirmació molt contundent. M'encantaria conèixer la vostra opinió sobre això.
 
🌍 Per reforçar la importància del treball en equip, vull compartir amb vosaltres la meva darrera experiència amb equips de formadors internacionals.
Quan un client, a Espanya, ens demana un projecte que serà exportat a països europeus, la nostra responsabilitat és encara més gran. Es tracta d‟adequar estratègia, continguts i dinàmiques a diferents públics ia diferents cultures. Més enllà que l'empresa sigui la mateixa, cada delegació europea té una manera de pensar, treballar i executar diferent. I, per això, “el repte és més repte”.
 
🌍 En aquests dos darrers mesos estic treballant amb un fantàstic equip de formadors internacionals per a una empresa multinacional.
El projecte europeu en què estem treballant té el seu origen a Espanya, cosa que implica que la investigació prèvia per configurar la formació a nivell Europa ha de ser extrapolable a diferents idiomes. Això implica imatges universals (sense textos), creativitat “exportable”, estructures transversals. Tot està pensat des del primer moment per ser adaptat a diferents idiomes i diferents cultures.
 
Com mantenim l‟essència de la formació?
Tots els formadors de l'equip ens assegurem de complir els objectius definits per al programa: mateixos materials, mateixos recursos tècnics, mateixa estructura…
 
Què aporta cada formador de lequip al projecte?
Experiència, empatia, respecte, coneixements culturals i corporatius, assertivitat, creativitat…
Des del meu punt de vista, la clau de l'èxit en projectes internacionals és confiar en l'equip, oferir pautes bàsiques perquè cada persona se senti “lliure” en l'execució.
Quan m'he sentit “encotillada”, la incomoditat en l'execució m'ha impedit donar el millor de mi mateixa. Per això, suggereixo, donar indicacions, suggerir paràmetres, sense imposar i permetent allò que m'agrada anomenar “flexibilitat personal”: cada formador haurà d'embolicar la seva formació amb la seva personalitat, el seu carisma i el seu estil comunicatiu.
 
Treballant en equip tots som “guanyadors”!

#FormaciódeFormadors
#EquipsMultinacionals
#Ttreball enEquip

Cistella de la compra