Formadors interns que són també mentors
Ets formador intern? Mentoritzes el teu equip després de les formacions? La millor manera d'assegurar-nos la transferència laboral és fer un mentoring a cada persona durant 6 mesos, com a mínim, després de la formació. Hem treballat amb Cambra de Barcelona amb un equip molt implicat de persones amb qui hem consensuat una nova [...]