Necessitem motivació extrínseca per continuar avançant?
Les circumstàncies actuals requereixen que ens despertem cada dia automotivats… per afrontar tots els reptes que se'ns plantegen.
La situació economicosocial que estem vivint ens obliga a estar desperts i omplir-nos d'energia per reinventar-nos i sortir de la nostra zona de confort contínuament.
Estem preparats per fer-ho?
GRAN INICATIVA DE L'AJUNTAMENT DE CABRILS
Vull agrair, amb aquestes línies, la Campanya de Comunicació que ha engegat l'Ajuntament de Cabrils impulsant els seus professionals i empreses locals i donant-los visibilitat.
Totes les persones, totes les empreses, tots els sectors… s'estan esforçant actualment per potenciar la seva activitat econòmica i aportar valor a la societat.
Quin paper juga el reconeixement als professionals?
És habitual que els companys de feina i els clients ens parlin de què hem de millorar. Estem acostumats a escoltar feedback enfocat als detalls que no han cobert expectatives…
Quan una empresa, una entitat, una organització, un ajuntament ens felicita i fa visibles els nostres èxits, sentim una energia interior que ens empodera. Sí, ens sentim reforçats quan rebem un reconeixement.
Per això, animo tots, empresaris i professionals, a mostrar reconeixement cada dia cap a les persones que ens envolten.
Per què ens sentim feliços quan algú reconeix la nostra feina?
La dopamina és responsable d'aquesta sensació de benestar.
En rebre reconeixement, el nostre cos allibera dopamina i ens impulsa a l'acció, a assolir els nostres objectius (Mercè Correa, Universitat Jaume I de Castelló (UJI).
Aquesta hormona també és la responsable de regular el nostre estat d'ànim, la nostra atenció i el nostre aprenentatge. Per tant, quan elogiem una altra persona li estem aportant dopamina i l'ajudem a continuar avançant.
T'invito a mirar al teu voltant i alegrar el dia a un company amb “un regal emocional”: el reconeixement.
